而在市場的日新月異之下，很多需求和供應(yīng)鏈的服務(wù)模式都在隨著市場而發(fā)生變化，很多供應(yīng)鏈公司都來不及跟著市場做出變化，在現(xiàn)在高頻率、碎片化的模式中，很多后來崛起的快遞公司已經(jīng)慢慢地取代了供應(yīng)鏈公司很多市場環(huán)節(jié)。而供應(yīng)鏈公司在現(xiàn)在的市場下，也需要面對著更多的市場挑戰(zhàn)：
墊資變長
在現(xiàn)在的市場中，很多都是甲方直接用了乙方的資金，在供應(yīng)鏈行業(yè)中也有很多這樣的情況。在貸款或者經(jīng)濟下滑時，甲方自己也是捉襟見肘，自然沒有辦法及時將賬款附上，供應(yīng)鏈公司的到賬期越來越長，很多供應(yīng)鏈公司被動負壓，當經(jīng)濟更不上的時候，業(yè)務(wù)的增長也就成了問題。
個性化與成本不可以兼得
供應(yīng)鏈公司的核心服務(wù)就是幫甲方進行專業(yè)的物流規(guī)劃、倉儲管理和采購供應(yīng)等服務(wù)，服務(wù)大客戶，滿足其個性化服務(wù)。為甲方公司承擔(dān)風(fēng)險。目前大多供應(yīng)鏈公司的服務(wù)，從渠道商到品牌商到工廠再到物流，中間的很多環(huán)節(jié)都需要用到資金，而在墊資變長的情況下，客戶想要的個性化和低成本服務(wù)，也就滿足不了了。
穩(wěn)固的優(yōu)質(zhì)人才難得
供應(yīng)鏈公司的服務(wù)一直是靠人進行驅(qū)動，靠客情關(guān)系、項目方案等，而在這個過程中，優(yōu)質(zhì)的人才資源就很重要了，利益的分配也很重要，但是供應(yīng)鏈中涉及到的環(huán)節(jié)有很多，很多供應(yīng)鏈公司的利益不能進行很好的分配，所以也就造成了人才流失嚴重的情況。
現(xiàn)如今的供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn)越來越多，做好供應(yīng)鏈服務(wù)，需要對各個環(huán)節(jié)節(jié)點進行合理分析整合，需要有足夠的時間沉淀和經(jīng)驗積累，要找到一家優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈公司，也要更加了解該公司能不能應(yīng)對現(xiàn)在的市場環(huán)境。富潤德是一家專業(yè)的供應(yīng)鏈全案服務(wù)公司，依托于豐富的市場經(jīng)驗和領(lǐng)先的供應(yīng)鏈技術(shù)，服務(wù)了包括華為、蘋果等知名品牌，在新的市場環(huán)境下，不斷創(chuàng)新服務(wù)方案，為客戶提供更加符合市場新需求的服務(wù)。
